El Comité Asesor para la Emisión de Bonos de Valleywise Health fue creado por el Distrito Especial de Atención Médica del Condado Maricopa para ayudar al distrito a desarrollar una posible propuesta de bonos para presentarla a los votantes del condado Maricopa. El propósito del comité es revisar, priorizar y darle recomendaciones a la Junta del Distrito sobre los proyectos de bonos propuestos para apoyar la misión, visión y las necesidades de la comunidad de Valleywise Health, y también desarrollar una propuesta de bonos compuesta de proyectos priorizados y hacer una recomendación a la Junta del Distrito sobre la emisión de bonos. También busca obtener comentarios públicos, y aporte comunitario y de accionistas, y también una opinión de los expertos.

RESOLUCIÓN NÚM. 2012-12-13-001

CONSIDERANDO QUE, el Distrito Especial de Atención Médica del Condado Maricopa (“Distrito”) por medio de su Junta Directiva (“Junta del Distrito”) proporciona el cuidado y mantenimiento de las personas enfermas en el condado y sustenta a un hospital, instalaciones de atención médica, personal y otros recursos para tales propósitos, de conformidad con los Estatutos Actualizados de Arizona, A.R.S. § 48-5501 et. seq. (“la Ley”); y,

CONSIDERANDO QUE, de conformidad con A.R.S. § 48-5566, la Junta del Distrito puede determinar que se deberían emitir bonos para llevar a cabo las estipulaciones de la Ley; y,

CONSIDERANDO QUE, la Junta crea que es en el mejor interés de y para el beneficio del Distrito y los residentes del Distrito emitir bonos para la creación, adquisición, construcción, equipar, renovación, reparación, mejoras de capital, o expansión de un hospital, del Centro de Quemaduras de Arizona, una unidad de traumatología de nivel uno, una red de instalaciones de atención médica primaria y de especialidades incluidas instalaciones de atención médica de especialidades en el área este y oeste del condado Maricopa, para las instalaciones actuales de atención médica primaria y de especialidades y el hospital y campus existentes, para las instalaciones de salud mental y un centro de capacitación de médicos y de investigación; y

CONSIDERANDO QUE, la Junta también crea que es prudente que antes de buscar la aprobación de los votantes del condado Maricopa para emitir bonos para los propósitos antes mencionados, que el Distrito establezca un Comité Asesor para la Emisión de Bonos para ayudar al Distrito a desarrollar una propuesta de bonos para presentarla a los votantes del condado Maricopa.

EN VIRTUD DE LO CUAL, SE ACUERDA por la Junta Directiva del Distrito Especial de Atención Médica del Condado Maricopa:

Sección 1. Los párrafos del relato inicial antes mencionados están incorporados por referencia y se adoptan aquí.

Sección 2. El acta constitutiva del Comité Asesor para la Emisión de Bonos de Maricopa Integrated Health System es aprobada.

Sección 3. La Junta por el presente autoriza la creación del Comité Asesor para la Emisión de Bonos de Maricopa Integrated Health System (“Comité Asesor”) con 17 miembros que formarán parte del Comité Asesor.

El documento completo se encuentra disponible a continuación.

Los documentos descargables a continuación solo están disponibles en inglés. Si tiene alguna pregunta, llame al 833-855-9973.

Preguntas frecuentes

¿Cómo es que la medida de emisión de bonos – Propuesta 480 – apareció en la votación de las elecciones generales?

El 28 de mayo, la Junta del Distrito Especial de Atención Médica del Condado Maricopa votó unánimemente incluir en las boletas de las elecciones generales del 4 de noviembre del condado Maricopa lenguaje para solicitar a los votantes la aprobación de una inversión de hasta $935 millones en Valleywise Health, el único hospital público de enseñanza y sistema de atención médica. Esta medida fundamental de atención médica nos permitirá reemplazar y reestructurar el hospital anticuado en donde nuestros médicos, enfermeros y otro personal médico le prestan atención médica a nuestros pacientes y también enseñan y capacitan a nuestros profesionales médicos del futuro. La inversión también nos permitirá:

  • Hacer crecer la educación médica para abordar la gran escasez de profesionales médicos en Arizona.
  • Expandir los centros de salud para pacientes ambulatorios para la atención médica primaria y de especialidades, y capacitar a profesionales de la salud para que lleven a cabo esta atención de la manera más económica con resultados mejorados.
  • Aumentar la capacidad de atención de salud mental para cumplir con la enorme demanda de servicios de salud mental en la comunidad.

¿Quién formuló este plan?

El Comité Asesor de Bonos de Salud de Valleywise (BAC), un grupo de voluntarios de 15 miembros, pasó meses estudiando las necesidades de Valleywise Health y realizó audiencias públicas extensas. El panel fue presidido por William Post, presidente retirado y CEO de Pinnacle West Capital Corp., la compañía matriz de Arizona Public Service. El comité concluyó que las instalaciones de Valleywise Health son insuficientes para que la organización cumpla con su misión obligatoria de los votantes y la visión del sistema de salud y el hospital de enseñanza pública del siglo XXI. El BAC votó por unanimidad el 12 de febrero de 2014 para aprobar el informe final con recomendaciones para la Junta del Distrito.

¿Cuál sería el costo promedio para un propietario?

El plan requiere una inversión potencial de $ 935 millones. El costo anual estimado para los propietarios de un impuesto a los bonos del servicio de la deuda a 30 años es de $ 13.74 por cada valor de propiedad de $ 100,000, o $ 1.15 por mes.

¿Por qué Valleywise Health es tan necesario para nuestra comunidad?

La ley federal exige que todas las personas tengan acceso a atención médica de emergencia. Roosevelt Campus- Hospital es el principal hospital de “red de seguridad” para servicios médicos y brinda acceso a servicios de alta calidad para todas las personas que los necesitan en el Condado de Maricopa, independientemente de la disponibilidad de la cobertura de seguro o del estado económico. En el año fiscal 2013, Valleywise Health contribuyó con casi $ 161 millones en cuidados no compensados ​​y beneficios a la comunidad para los residentes del Condado de Maricopa. Valleywise Health no es solo un hospital, es un centro de capacitación académica, un proveedor regional de servicios médicos primarios y especializados, incluida la atención de quemados, un proveedor líder de servicios de salud mental y un impulsor de nuevos tratamientos y tecnologías. Como el único hospital de enseñanza pública del Condado de Maricopa, Valleywise Health capacita a más de 400 médicos al año, el 75% de los cuales se quedaron en el Valle el año pasado después de completar sus residencias. Anualmente, Valleywise Health ofrece más de 3,000 rotaciones clínicas para estudiantes de medicina y enfermería, profesionales de la salud aliados y el ejército. Valleywise Health también es un motor económico que emplea a más de 4,000 personas. Todos estos esfuerzos benefician a toda la comunidad.

Reuniones del comité

FechaAgenda de la reuniónMinutosAglutinanteResultados

March 11, 2013

Resultados

April 8, 2013

Resultados

May 13, 2013

Resultados

June 10, 2013

Resultados

July 8, 2016

Resultados

August 12, 2013

Resultados

October 7, 2013

Minutas

Carpeta

Resultados

October 9, 2013

Minutas

Carpeta

Resultados

October 15, 2013

Resultados

November 12, 2013

Resultados

December 9, 2013

Resultados

January 21, 2014

Minutas

Resultados

February 12, 2014

Minutas

Resultados

Los miembros

Sr. William J. Post (presidente)

Bill Post es un líder del valle involucrado en ASU Foundation, Blue Cross-Blue Shield of Arizona, Greater Phoenix Leadership, Institute of Nuclear Power Operations, Nuclear Energy Institute, Thunderbird School of Global Management, y Translational Genomics Research Institute. En el año 2007, recibió el premio al Hombre del Año de Valley Leadership.

Bajo el liderazgo del Sr. Post, Pinnacle West Capital Corporation y su sucursal, Arizona Public Service (APS, por sus siglas en inglés), se convirtieron en líderes de la industria sustentable en Arizona, fundó la Arizona Businesses Advancing Sustainability con Intel, y se enfocó en la investigación y las operaciones internas sustentables. APS ha desarrollado una misión para avanzar las prácticas de negocio para mejorar la economía, el medio ambiente y la comunidad para crear un futuro más sustentable. APS empezó el Departamento de Innovación en la Ecoeficiencia y Tecnología (Eco-Efficiency and Technology Innovation Department, EETI, por sus siglas en inglés) el cual se enfoca en desarrollar y comercializar tecnologías sustentables nuevas tales como mejorar las emisiones de las plantas generadoras de electricidad, algas convertidas en biocombustible, células solares de alto rendimiento, y proyectos en la hidrogasificación en coordinación con BHP y Liquid Air. La compañía recientemente retiró las plantas generadoras de electricidad Childs and Irving Hydroelectric, optando por restaurar el flujo de agua natural del escénico Fossil Creek del norte de Arizona.

APS ha sido miembro de la Coalición para Economías Ecológicamente Responsables (Coalition for Environmentally Responsible Economies, CERES, por sus siglas en inglés) desde 1995 y fue la primera compañía de servicios públicos que se unió a la organización. La Estación Generadora de Energía Nuclear Palo Verde de APS (Palo Verde Nuclear Generating Station, PVNGS, por sus siglas en inglés), es la productora de energía más grande del país, cada año ayuda a evitar la emisión de 31.7 millones de toneladas de dióxido de carbono al aire. Más del 56 por ciento de toda el agua que usan las operaciones generadoras de APS usan agua procesada efluente en vez de agua potable. Alrededor del 97 por ciento de las instalaciones propiedad de APS están equipadas con dispositivos de energía eficiente ahorrando 13 millones de kWh al año. El año pasado, APS recicló 6.4 millones de libras de material.

En el año 2006, APS recibió el Premio de Protección del Clima de EPA, una de las únicas y pocas compañías de los Estados Unidos en recibir este premio. Estuvo en la lista del Índice de Sustentabilidad Mundial de Dow Jones de 2009 y del Índice de Sustentabilidad de América del Norte de Dow Jones de 2009 lo cual logró por cinco años consecutivos como un líder en sustentabilidad en la industria eléctrica. APS ha recibido una calificación AAA y en 2006 Innovest Strategic Advisors le otorgó la clasificación como una de las dos mejores compañías de servicios públicos en los Estados Unidos en clasificaciones bienales consecutivas desde el 2001 En el año 2010, fue nombrada una de las compañías Corporate Knights Global 100 por el sexto año consecutivo y obtuvo la clasificación como la “mejor en su categoría” por su rendimiento medioambiental y social. En el año 2006, APS calificó para la inversión en el Índice de la Responsabilidad Social de Storebrand.

Educación

Licenciatura en sistemas cuantitativos, Universidad Estatal de Arizona

Doctor honorifico de letras humanas, Universidad del Norte de Arizona

Lattie Coor, Ph.D, (vice presidente)

Lattie F. Coor es presidente emérito, profesor y presidente en liderazgo y políticas públicas de Ernest W. McFarland en la facultad de asuntos públicos de la Universidad Estatal de Arizona, y es presidente y director ejecutivo de Center for the Future of Arizona.

Por los últimos 26 años, Lattie Coor fue presidente de universidades. Fue presidente de la Universidad Estatal de Arizona del 1990 a 2002, y presidente de la Universidad de Vermont de 1976 a 1989.

En los primeros años de su carrera, Coor fue asistente del gobernador de Michigan y tuvo puestos como facultad de ciencias políticas en la Universidad de Washington. Sus responsabilidades administrativas incluían las de decano adjunto de la escuela de posgrado, director de estudios internacionales y vicerrector de la universidad.

Ha tenido puestos con una variedad de asociaciones de educación superior, juntas y comisiones, y fue miembro fundador y presidente de la División I de la Comisión de Presidentes de NCAA. Fue presidente de la Asociación Nacional de las Universidades del Estado y Colegios de Land Grant de 1992 a 1993, y fue parte del Consejo de Directores del Consejo Americano en Educación de 1990 a 1993 y luego de 1999 a 2002. También formó parte de la Kellogg Commission on the Future of State and Land Grant Universities de 1996 a 2002. Fue miembro de la junta directiva del Colegio Americano de Atenas, Grecia, de 1988 a 1998, y ha sido miembro de la junta directiva de la Fundación Deer Creek, St. Louis, desde 1983. Tiene títulos honoríficos del Colegio Marlboro, Colegio Americano de Grecia, Universidad de Vermont y Universidad del Norte de Arizona.

En Arizona, Lattie Coor es parte de la junta directiva de Blue Cross/Blue Shield of Arizona, y ha participado en la junta directiva de Bank One Arizona, Samaritan Health Services, Greater Phoenix Economic Council, y es miembro del Greater Phoenix Leadership Council. Fue miembro del Arizona State Board of Education de 1995 a 1999. Fue presidente de la sección de educación de la Campaña de Valley of the Sun United Way de 1990 a 1993, y del sector público de la Campaña de United Way de 1999 al 2002.

Lattie Coor recibió el Premio de la Antorcha de la Libertad de Jerry J. Wisotsky de la Liga de Antidifamación en 1994, el Premio Individual de Whitney M. Young, Jr. de la Greater Phoenix Urban League en el 2000. El Premio American Jewish Committee Institute of Human Relations en el año 2001 y el premio Center City Starr de Phoenix Community Alliance en el año 2001. Recibió el premio de Hombre del Año de Valley Leadership en 2006.

Originario de Arizona, Coor nació en Phoenix y se graduó con distinciones máximas de la Universidad del Norte de Arizona en 1958. Estudio en la escuela de posgrado en ciencias políticas en la Universidad de Washington en St. Louis, Missouri, obteniendo una maestría en 1960 y un doctorado en 1964.

Sr. Tony Astorga

El Sr. Astorga se acaba de jubilar de Blue Cross Blue Shield of Arizona en donde fue vicepresidente, director financiero y director de desarrollo comercial, desde 1988.

También fue presidente de BCBS de México de 1994 a 1999. Actualmente, es presidente de la Fundación de la Cámara de Comercio Hispana de Arizona y ha servido anteriormente en posiciones de liderazgo comunitario como vicepresidente del Governor’s Citizens Finance Review Commission y Governor’s Film and Television Commission.

Actualmente, es miembro de la junta directiva para Arizona Community Foundation, AZHCC, ASU Foundation, Catholic Charities, CSA General Insurance Agency, Financial Executives International, Phoenix Art Museum, y US Bank Arizona. Ha recibido varios premios cívicos y de negocio, incluidos los premios de “Centros de Influencia – Ejectutivos financieros de 2008” de Arizona Business Magazine y “Los Veinticinco Líderes de Negocios Hispanos Más Influyentes de 2013 en Arizona”.

Sr. Paul Charlton

Áreas de práctica legal

  • Abogado criminalista;
  • ley federal de indígenas y relaciones intergubernamentales;
  • derecho de negocio general;
  • ley de litigio y administrativa.

La práctica legal de Paul K. Charlton se enfoca en la representación de los agentes públicos, defensa criminalista de trabajadores administrativos, cumplimiento corporativo y asuntos de leyes nativo-americanas.

La práctica del Sr. Charlton se enfoca en la representación de corporaciones y agentes públicos que buscan interrelacionarse con los agentes de policía federales y estatales. En ese sentido, el Sr. Charlton ha ayudado a varios oficiales corporativos y electos que quieren notificar a los cuerpos policiales de actos ilegales cometidos por otras personas, además de ofrecerles ayuda si llegan a estar bajo investigación. El Sr. Charlton ha ayudado a corporaciones en la redacción de los programas de cumplimiento y asuntos sobre la Ley de Prácticas Extranjeras Corruptas. El Sr. Charlton también representa a varios gobiernos nativo-americanos y a sus líderes. Entre otros, se encuentran los gobiernos de Ak-Chin, Salt River Pima-Maricopa, Hualapai, y Navajo Nation.

En el año 2001, el presidente George W. Bush nominó al Sr. Charlton como el Fiscal del Distrito de Arizona. Las prioridades principales del Sr. Charlton para la Fiscalía incluyen terrorismo, inmigración ilegal y corrupción pública.

Como resultado, el Sr. Charlton creó una Sección de Seguridad Nacional dentro de la Fiscalía de los Estados Unidos y un Comité Asesor Antiterrorismo a nivel estatal. Ejerció presión política y recibió fondos para obtener mano de obra adicional para ayudar a abordar los problemas asociados con 370 millas de la frontera de Arizona con México. El Sr. Charlton también atrajo la atención hacia la corrupción pública, aumentando considerablemente las investigaciones de y los procesamientos judiciales de individuos que traicionaron la confianza del público.

Una de las otras prioridades principales del Sr. Charlton fue luchar contra el crimen en las 21 reservas indias de Arizona. Durante su tiempo en el cargo, el Sr. Charlton desarrolló varias iniciativas para reducir la violencia en el territorio indio al atacar los problemas del abuso de drogas y alcohol. El Sr. Charlton también firmó un acuerdo con el Departamento de Juegos de Azar de Arizona y las tribus del estado para crear la primera unidad de fiscalía federal dedicada solamente al juego de azar y a crímenes relacionados con el juego de azar.

El Sr. Charlton ha impartido muchas clases en América Latina bajo la solicitud del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, enseñándoles en español a los fiscales y jueces de América Latina sobre el sistema penal de justicia de los Estados Unidos.

Educación

Universidad de Arizona
J.D., 1988
Editor, Law Review
Universidad de Arizona
BA., 1983

Admisiones de la Barra de abogados y el tribunal

Arizona, 1989
Tribunal de Apelación de los Estados Unidos, Noveno Circuito, 1991
Tribunal del Distrito de los Estados Unidos, Distrito de Arizona, 1991
Tribunal Tribal Hualapai, 2008

Honores y premios

Clasificación de AV Preeminent Peer Review, Martindale-Hubbell
Listado en “Los Mejores Abogados de Estados Unidos”, Woodward/White Inc., 2013
Listado en “Chambers USA: Los Abogados de Negocios Líderes de Estados Unidos”, 2010-2012
Listado en “Super Abogados del Suroeste”, 2012
Listado en “Estrella de Litigación”, Benchmark Litigation, 2012
Receptor de Membresía Honorifica, The Order of the Coif, 2008
Receptor del Premio de Justicia Penal de Michael C. Cudahy, 2007
Receptor del Premio de Reconocimiento del Servicio Secreto de los Estados Unidos, 2007
Receptor del Premio al Mérito por su Carrera Profesional de la Red de la Inteligencia del País Indio, 2007
Receptor del Premio de Reconocimiento del Procurador General de los Estados Unidos, 2005
Receptor del Premio del Director del Servicio Forestal de los Estados Unidos, 2004
Receptor del Premio del Fiscal de la Asociación de los Agentes de Policía Federal, 1997

Asociaciones y membresías

Comité Asesor Antiterrorismo, presidente, de 2001 al 2007
Subcomité de la Frontera e Inmigración, Comité Asesor del Procurador General, presidente, de 2005 a 2007

Universidad Estatal de Arizona, facultad de derecho Sandra Day O’Connor, profesor adjunto, de 2012 a 2013.
Universidad de Arizona, facultad de derecho, profesor adjunto, de 2005 a 2006
Colegio de Abogados de Caracas, Miembro Honorario

Obras publicadas

Comment, Frank v. Superior Court, Purging the Law of Outdated Theories for Loss of Consortium Recovery, 29 Ariz. L. Rev. 541 (1987)

Casenote, The State of Mind Requirement for Prisoners Under the Due Process Clause of the Fourteenth Amendment, Daniels v. Williams and Davidson v. Cannon, 20 Creighton L. Rev. 291 (1986)

Kote Chundu, MD MMM

En enero de 2010, el Dr. Chundu fue nombrado presidente y director ejecutivo de District Medical Group, antes conocido como Medical Professional Associates of Arizona, (MedPro). Desde abril de 2005 hasta diciembre de 2009, el Dr. Chundu fue el director médico del Centro de Niños de Arizona y el presidente del Departamento de Pediatría en el Centro Médico Maricopa desde octubre del año 2000. El Dr. Chundu se unió al Centro Médico Maricopa en 1992 como director médico de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos. Antes de esto, fue el director adjunto de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos en el Centro Médico Nacional de los Niños y profesor adjunto de pediatría y anestesia en la Universidad George Washington en   Washington, D.C.

Recibió su título en medicina del Guntur Medical College en India en 1981, y completó una beca de ampliación de estudios en residencia en pediatría y neonatología en Cardinal Glennon Children’s Hospital en St. Louis. También completó una beca de ampliación de estudios en cuidados intensivos pediátricos en Children’s National Medical Center en Washington D. C. en 1989. Tiene una certificación en medicina pediátrica, neonatal y perinatal y medicina de cuidados intensivos pediátricos. En mayo de 2011, el Dr. Chundu recibió su maestría en administración médica del Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California en Los Ángeles.

Como profesor de pediatría clínica en la Facultad de Medicina de la Universidad de Arizona, el Dr. Chundu supervisa la enseñanza de los estudiantes y residentes y es director de la junta de planeamiento del programa de residencia de pediatría integrada en el Centro Médico Maricopa y el Phoenix Children’s Hospital. El Dr. Chundu ha desarrollado varios proyectos de investigación y es el autor de muchos artículos publicados. Es reconocido por sus presentaciones y conferencias a nivel local y nacional.

Sr. Frank Fairbanks

El Sr. Fairbanks fue parte de cargos públicos en varias capacidades para la Ciudad de Phoenix desde 1972 hasta 2009, terminando como gestor municipal por 19 años.

Ha continuado prestando servicio como persona designada por el gobernador al Ground Water Users Advisory Committee, para el condado Maricopa desde 1990. Desde aquel entonces, ha sido nombrado por gobernadores de los dos partidos.

El Sr. Fairbanks obtuvo una licenciatura en finanzas de la Universidad Loyola Marymount en Los Ángeles. Recibió su maestría en negocios de UCLA, y 12 días después de su graduación, él y su esposa se fueron a Costa Rica como voluntarios de Peace Corps, después del llamado de John F. Kennedy de servir a su país.

Sra. Juanita “Nita” Francis

Juanita F. Francis tiene grandes antecedentes e interés en la atención médica y la educación. Es enfermera titulada y tiene una maestría en administración de empresas con enfoque en administración de la atención médica. Francis fue una enfermera gerente de la salud de la mujer y educadora de parto en Illinois, Ohio y Massachusetts. Trabajó para la facultad de medicina de la Universidad de Arizona en el campus de Phoenix, el Hispanic Center of Excellence, y Phoenix Children’s Hospital desde que se mudó a Phoenix en 1998. Es presidente de F2 Family Foundation. Tiene un largo historial de trabajo altruista y participación comunitaria en Chicago, Boston y Phoenix, incluidos Teen Parent Connection, National Medical Interpreter Project, y United Way. Actualmente participa en las juntas de University of Illinois Foundation, Arizona State University Foundation, Valley of the Sun United Way, y The Wellness Community-Arizona. Ella y su esposo Philip, el cual se jubiló como presidente ejecutivo de PetSmart, tienen cuatro hijos, seis nietos y un perro llamado Bit O’ Honey.

Sr. Merwin Grant

Fue a la facultad de derecho en
Duke University
Generación de 1971
J.D.

Universidad que asistió
Brigham Young University
Generación de 1968
BA.

Asociaciones y membresías
Maricopa County Bar Association (miembro, sección de litigación); Association of Trial Lawyers of America (miembro, sección de litigación); Joint County Tobacco Revenue Use & Security Charitable Trust (vicepresidenta y administradora); Arizona Academic… más

Beca de la barra
Arizona Bar Foundation.

Casos de representativos
Cadwell v. Cadwell, 126 Ariz. 460, 616 P.2d 920 (Tribunal de apelaciones 1980); Span-Eng. Assoc. v. Weidner, 771 F.2d 464 (10mo circuito 1985); United States v. Dahlstrom, 713 F.2d 1423 (9no circuito 1983); Gasho v. United States, 39 F.3d 1420 (9no circuito1994); Jobe v. International Ins. Co., 933 F.Supp. 844 (Distrito Arizona 1995); Lifeflite Medical Air Transport v. Native American… más

Sr. Doug Hirano

Actualmente, el Sr. Hirano es el director ejecutivo de Asian Pacific Community in Action, una organización sin fines de lucro con una misión de mejorar la salud de los asiático-americanos y nativos de las islas del pacífico en el área metropolitana de Phoenix. Es un epidemiólogo por entrenamiento y ha trabajado para el CDC y el Departamento de Servicios de Salud de Arizona. Fue presidente de la Arizona Public Health Association y participa en varios consejos comunitarios, juntas de asesores, y coaliciones.

Srta. Diane McCarthy

Diane ha estado con nosotros desde noviembre de 2007. Recibió su licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de Arizona. Su carrera incluye ocho años en la Cámara de Representantes y cuatro años en la Arizona Corporation Commission, en donde fue la primera mujer electa para el puesto. También fue presidenta interina de Phoenix Children’s Hospital y presidenta fundadora de WESTMARC (Western Maricopa Coalition).

Antes de unirse a West-MEC, Diane fue vicepresidenta de la Arizona State University Foundation por cuatro años. Diane fue miembro fundador de Leadership West, Fighter Country Partnership & Friends of the West Valley Recreation Corridor. Permanece activa en muchas organizaciones cívicas y actualmente es la presidenta de Maryvale Revitalization Corporation.

Sr. Terence McMahon (Ex-Officio)

Término: de 2012 al 2016

Residencia: Phoenix

Profesión: Jubilado

Educación: Maestría en Administración de Empresas Univ. de Rochester, Licenciatura, St. John Fisher College

Pasatiempos/Intereses – Familia, golf, jardinería, historia, viajar y música

¿Cuál es su visión para el Distrito Especial de Atención Médica?

Un sistema de salud de red de protección social para los residentes del condado Maricopa que ofrece atención médica de la más alta calidad de la manera más económicamente efectiva.

¿Qué problemas cree que enfrenta el Distrito y cómo los resolvería usted?

  1. Asegurar la disponibilidad de las instalaciones de atención médica que aborden las necesidades de los pacientes y el personal.
  2. Asegurar la disponibilidad continua de atención médica de alta calidad en todo el sistema.
  3. Adaptar al sistema para que aborde el entorno cambiante de la atención médica.
  4. Asegurar la salud financiera del sistema.

En cada caso, será necesario para que la Junta evalúe el estado actual, identifique las soluciones posibles, y después, al explorar los costos y beneficios de cada una, llegar a un acuerdo sobre cuál es el mejor proceso.

¿Qué le gustaría que el público supiera acerca de sus antecedentes y experiencias que ayudarían a su participación en la Junta?

Mi experiencia pasada – en los sectores públicos y privados – incluye análisis y definición de las políticas, planeación estratégica de largo alcance, análisis de presupuesto, y construcción y administración de calidad. Esta experiencia será invaluable mientras formo parte de la Junta del Distrito Especial de Atención Médica.

Sr. Rick Naimark

Rick Naimark ha trabajado para la Ciudad de Phoenix por 26 años.

Naimark fue previamente un secretario ejecutivo del gesto municipal y el consejo de la ciudad y ha trabajado en varios puestos de dirección en el Departamento de Presupuesto y Servicios de los Vecindarios como también en la Oficina de Programas Intergubernamentales y la oficina del alcalde.

Tiene una maestría en política pública de la facultad de gobierno de John F. Kennedy en la Universidad Harvard y una licenciatura en política pública de la Universidad de Standford.

Naimark activa en la comunidad, participando en varias juntas de la comunidad incluidas Valley of the Sun United Way, Hospice of the Valley, Local Initiatives Support Corporation, Jewish Family and Children’s Services y el Arizona Science Center. También forma parte de la State of Arizona Judicial Performance Review Commission.

Srta. Joey Ridenour

Sr. Brian Spicker

Como vicepresidente del impacto de la comunidad, Brian supervisa los planes de los objetivos comunitarios del Valley of the Sun United Way, que se enfocan en los siguientes pilares: asegurar el éxito de los niños y jóvenes, acabar con el hambre e indigencia y aumentar la estabilidad financiera de las personas y familias. Brian dirige el trabajo de Valley of the Sun United Way – incluido el desarrollo de la iniciativa comunitaria y la inversión de fondos hacia la comunidad y administra la agenda de la política pública de la organización.

Ha formado parte del sector de salud y servicios humanos por más de 35 años. Antes de unirse a VSUW, Brian fue el director ejecutivo para el Southwest Center por seis años – un centro de investigación y recursos para el VIH/SIDA antes conocido como Body Positive, Inc. –Brian también formó parte como director del desarrollo de la organización de prevención de abuso, recaudando cientos de miles de dólares para la prevención y apoyo en contra de la violencia. En los primeros años de su carrera, Brian desarrolló y dirigió el primer conjunto de hogar grupal financiado por el estado para personas con discapacidades ligadas a problemas del desarrollo.

Brian tiene una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Western International y permanece muy activo en la comunidad. Brian es un miembro adjunto de la facultad en la Universidad Estatal de Arizona y forma parte del Lodestar Center for Philanthropy y Nonprofit Innovation Leadership Council. Además, Brian forma parte de la Arizona Commission on Homelessness and Housing y también es miembro del Maricopa County Board of Health.

Sr. Ted Williams

El Sr. Williams ha vivido en Arizona por más de 40 años. Actualmente, es el presidente y director ejecutivo de Arizona Behavioral Health Corp y Arizona Foundation for Behavioral Health. Tiene títulos universitarios en ingeniería y derecho. El Sr. Williams ha trabajado para seis gobernadores en puestos desde secretario especial del gobernador hasta director del Departamento de Servicios de Salud de Arizona y subdirector del Departamento de Transporte de Arizona.

Trabajó como vicepresidente ejecutivo para los hospitales y sistema de salud de Baptist Hospitals en varios programas de atención médica directa en hospitales y servicios de urgencias. Es una de las pocas personas que han sido contratadas por el presidente de la Cámara de Representante y el presidente del Senado al mismo tiempo, cuando fue reclutado para ayudar a hacer el bosquejo de la legislación original de AHCCCS.

El Sr. Williams también trabajó como gerente adjunto del condado para el condado Maricopa, en donde fue responsable del Centro Médico del Condado Maricopa y todos los programas de entrega de atención médica. También dirigió los departamentos de salud pública del condado Maricopa, servicios medioambientales, servicios sociales y del médico forense.

Es miembro de varias organizaciones, incluidas la Arizona Coalition for Tomorrow, District Medical Group, North Phoenix Vision of Hope, MIKID, Sudanese Education Foundation, Maricopa Consumers Advocates and Providers, Arizona Senior Olympics y Western Health and Wellness.